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专家称年轻人工资低可能是能力不够引争议:企业点赞 打铁还应自身硬

专家称年轻人工资低可能是能力不够引争议:企业点赞 打铁还应自身硬 近日,3HFIT董事长姚宁有关“年轻时不应为钱去选择工作”的言论引发关注。网友们各持观点,有的赞同,有的表示需要结…

专家称年轻人工资低可能是能力不够引争议:企业点赞 打铁还应自身硬

近日,3HFIT董事长姚宁有关“年轻时不应为钱去选择工作”的言论引发关注。网友们各持观点,有的赞同,有的表示需要结合实际,还有的则认为“年轻要多赚钱”。随后,中航基金副总经理兼首席投资官邓海清在接受采访时,谈到一些年轻人抱怨收入太低不敢消费。

邓海清表示,现在很多年轻人真的很不像话,没有钱花了就觉得是父母给的太少,或者觉得企业、老板给的工资太低。其实很少有年轻人去反思,可能是因为自己的专业素质、能力水平不够,那么所以才有那么低的工资。

这也引发了热议,年轻人追求“高薪”,渴望依靠自己的劳动过上更加幸福的日子,渴望在父母、亲朋面前“有本事”,本无过错;然面对社会现实不能满足自己“高薪”之痛,理应冷静反思,学会退后一步,懂得“积蓄”力量,立足长远。痛定之痛,作为年轻人尤其是刚备战入职之年轻人,要坚持生存第一之原则,要全面冷静审视自己与社会,放眼未来,合理规则自己的人生,以实现社会与自我双赢为标准,选择适合自己的工作岗位。

同时,要立足自己的工作岗位,脚踏实地,一步一个脚印,全力以赴,爱岗敬业,从小事做起,改革创新,不断提高自身的业务水平与工作能力,力争为社会作出更大的贡献,力争走出同行之前列,如此这般方能梦圆“高薪”,迈步成功人生路。在不少用人单位来看,“年轻时不应为钱选工作”,着眼于年轻人之长远,符合社会发展之规律,乃难得之良言,并无过错;望年轻人谨记之,并将其运用找工作之实践中,从而走好人生最重要的第一步,“嫌弃工资低”也是不断刺激向上努力的源动力。

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作者: admin

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